Bantul (MAN 2 Bantul) – Plt. Kepala Tata Usaha MAN 2 Bantul , Nurjanah menghadiri Rapat Koordinasi Pengelolaan Penyusunan dan Penilaian Kinerja Pegawai Tahun 2025 yang diselenggarakan pada Rabu (13 /8/25), bertempat di Aula Pelayanan Haji dan Umrah Terpadu (PLHUT) Kantor Kemenag Bantul. Rapat dipimpin oleh Kepala Subbagian Tata Usaha, Aminuddin, S.Ag., M.Si., didampingi oleh Analis SDM Aparatur, Abdul Haris Suharto, serta diikuti oleh pejabat dan staf pengelola kepegawaian di lingkungan Kankemenag Bantul.
Dalam arahannya, Aminuddin menekankan pentingnya kedisiplinan dalam pelaporan kinerja ASN, khususnya melalui penyusunan SKP bulanan. “Perlu dipahami bahwa jika SKP bulanan tidak disusun, maka kinerja pegawai tidak dapat dievaluasi. Konsekuensinya, Tunjangan Kinerja (Tukin) berpotensi tidak dibayarkan. Karena itu, setiap ASN wajib menyusun SKP secara tertib dan akurat demi kelancaran administrasi kinerja sekaligus pemenuhan hak-haknya,” tegasnya.
Sementara itu, Abdul Haris Suharto memaparkan teknis penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) dan mekanisme evaluasi capaian yang disesuaikan dengan prinsip reformasi birokrasi dan perkembangan regulasi terbaru.
Nurjanah menyambut baik kegiatan ini. “Rapat koordinasi ini sangat bermanfaat karena memberikan pemahaman lebih rinci terkait penyusunan SKP bulanan. Dengan adanya arahan yang jelas, kami bisa lebih tertib dalam administrasi kinerja sekaligus memastikan hak-hak pegawai dapat terpenuhi dengan baik,” ungkapnya.
Melalui rapat koordinasi ini, diharapkan terbangun kesamaan persepsi, meningkatnya pemahaman, serta terlaksananya proses penyusunan dan penilaian kinerja pegawai bulanan tahun 2025 secara optimal. Dengan demikian, kinerja ASN dapat lebih terukur sekaligus berkontribusi pada peningkatan kualitas layanan publik di lingkungan Kemenag Bantul. (nj)
