Bantul (MAN 2 Bantul) — Madrasah Aliyah Negeri (MAN) 2 Bantul terus menunjukkan komitmennya dalam membangun tata kelola madrasah yang profesional dan akuntabel. Hal tersebut diwujudkan melalui kegiatan penyusunan dan pembahasan Perjanjian Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) MAN 2 Bantul Tahun 2026 yang dipimpin langsung oleh Kepala MAN 2 Bantul Nur Hasanah Rahmawati pada Selasa (27 /1/26). Kegiatan ini berlangsung di Ruang Kepala MAN 2 Bantul, mulai pukul 07.30 WIB hingga selesai.
Penyusunan perjanjian kinerja ini menjadi bagian penting dalam upaya mendorong peningkatan kualitas kinerja ASN, baik guru maupun tenaga kependidikan, agar pelaksanaan tugas dan fungsi berjalan selaras dengan visi, misi, dan target strategis madrasah. Melalui kegiatan ini, MAN 2 Bantul berupaya memastikan bahwa setiap ASN memiliki pemahaman yang jelas terhadap indikator kinerja, tanggung jawab, serta output yang harus dicapai sepanjang tahun berjalan.
Dalam sambutannya, Kepala MAN 2 Bantul menegaskan bahwa perjanjian kinerja bukan hanya sebatas dokumen formal, tetapi merupakan bentuk komitmen dan kesungguhan ASN dalam memberikan layanan pendidikan terbaik. Ia menekankan pentingnya akuntabilitas dan konsistensi dalam melaksanakan setiap program yang telah direncanakan.
“Perjanjian kinerja ini menjadi pedoman bersama dalam bekerja. Dengan adanya penjabaran atau breakdown kinerja dari pimpinan hingga pelaksana, kita berharap seluruh ASN MAN 2 Bantul dapat bekerja lebih terarah, terukur, dan bertanggung jawab.” ungkap Nur Hasanah.
Kegiatan ini dihadiri oleh jajaran pimpinan MAN 2 Bantul, yakni Plt. Kepala Tata Usaha Nurjanah, Wakil Kepala Madrasah Bidang Kurikulum Fitria Endang Susana, Wakil Kepala Madrasah Bidang Kesiswaan Is Dwiyanti, Wakil Kepala Madrasah Bidang Humas Nurhayati, serta Wakil Kepala Madrasah Bidang Sarana dan Prasarana R. Hardi Santoso. Kehadiran seluruh unsur pimpinan ini menjadi bukti sinergi dan keseriusan madrasah dalam mengawal implementasi perjanjian kinerja di setiap bidang.
Pada sesi pemaparan, Kepala Madrasah bersama para wakil kepala madrasah melakukan breakdown perjanjian kinerja, mulai dari level pimpinan hingga ke guru dan tenaga kependidikan. Penjabaran ini dilakukan agar setiap unit kerja memahami target kinerja yang harus dicapai, sekaligus mengetahui peran strategisnya dalam mendukung pencapaian kinerja madrasah secara keseluruhan.
Wakil Kepala Madrasah Bidang Kurikulum menyampaikan bahwa fokus perjanjian kinerja di bidang kurikulum diarahkan pada peningkatan mutu pembelajaran, penguatan pelaksanaan kurikulum, serta optimalisasi proses evaluasi pembelajaran. Hal ini diharapkan dapat berdampak langsung pada peningkatan kualitas hasil belajar peserta didik.
Sementara itu, Wakil Kepala Madrasah Bidang Kesiswaan menekankan pentingnya pembinaan karakter, kedisiplinan, serta pengembangan potensi siswa melalui berbagai kegiatan kesiswaan. Menurutnya, kinerja kesiswaan yang terencana dan terukur akan mendukung terciptanya iklim madrasah yang aman, nyaman, dan berprestasi.
Di bidang Humas, perjanjian kinerja difokuskan pada peningkatan layanan informasi publik, penguatan citra positif madrasah, serta pengembangan jejaring kerja sama dengan berbagai pihak. Adapun Wakil Kepala Madrasah Bidang Sarana dan Prasarana menegaskan komitmen dalam pengelolaan dan pemeliharaan fasilitas madrasah secara optimal guna mendukung proses pembelajaran yang efektif.
Plt. Kepala Tata Usaha Nurjanah menambahkan bahwa perjanjian kinerja menjadi dasar penting dalam penilaian kinerja ASN. Oleh karena itu, seluruh ASN diharapkan dapat melaksanakan tugas sesuai dengan perencanaan, serta menyusun laporan kinerja secara tertib dan akurat.
Kegiatan berlangsung secara dialogis, dengan sesi diskusi dan penyampaian masukan dari peserta. Suasana diskusi yang terbuka menunjukkan adanya semangat kebersamaan dan komitmen kolektif untuk meningkatkan kualitas kinerja MAN 2 Bantul.
Melalui penyusunan perjanjian kinerja ASN Tahun 2026 ini, MAN 2 Bantul menegaskan langkah nyata dalam membangun budaya kerja yang akuntabel, profesional, dan berorientasi pada hasil. Diharapkan, seluruh ASN MAN 2 Bantul mampu menjalankan perjanjian kinerja dengan penuh tanggung jawab demi terwujudnya madrasah yang unggul, berintegritas, dan dipercaya masyarakat. (ftr)
